看護師の転職年齢として、40代の転職は難しいと言われているのは、ある意味事実です。
というのも、経験が豊富な看護師を雇うのにはコストが高いため、即戦力といえど病院側はそう簡単に採用できるものではありません。
また、若手と比べると新しい仕事を覚える能力も劣ってしまうことも難しいとされる理由の1つと言われています。
ですが、看護師全体の需要は十分にありますので一般の転職に比べたら、採用はされやすいです。
そこで今回は、40代看護師の転職で注意すべき点や成功させるポイントを紹介していきます。
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この記事の内容
40代看護師の主な転職理由
40代看護師が転職を考えるのには様々な理由があります。
若い世代でしたら、スキルや経験を積みたいといったキャリアアップのための転職が多いですが、40代看護師の方はどのような理由から転職を考えているのでしょうか？
主な理由をまとめました。
職場復帰したい
40代の方だと子供が学校を卒業し自立している家庭が多く、自分の好きなように時間を使うことができるようになったことから、職場復帰を望む看護師の方も多いです。
また、フルタイムで現役さながらに働く40代看護師も珍しくありません。
それから職場復帰したのは40代。メモをとりながら大変でしたが、どうしてもまた看護師になりたかったし、命に関わる仕事がしたかったので、産婦人科、小児科へもチャレンジしたとか
— ここすけ※。.:*:・' (@COCOSUKESANSAI) October 22, 2014
給与に満足できない
一般的に40代看護師の方は、経験年数やスキルなどの観点から看護主任など、責任のある仕事を任されることが多くなる世代です。
通常業務に加え、新人の教育やチームのマネジメントなど、多忙の割に給与が見合っていないと感じ、転職を考える40代看護師の方も多いです。
自宅から近い職場にしたい
小さい子供を抱えている40代看護師の場合、少しでも育児に専念したいと考え、自宅から近い職場へと転職をする方もいます。
看護師転職あるある: 看護師の転職時期によくある、転職あるあるをまとめているページです。投稿も大募集中なので「あるある投稿」から投稿してください。
自宅から近いより、近くにマッサージ屋があるかで、転職先を決めてしま… http://t.co/b5U4sNhRBp— はたらきナース (@hataraki_nurse) July 11, 2014
今の仕事が辛い
日々患者さんと接する看護の仕事では、人と人が直接関わり合う仕事なので、人間関係からくるストレスにより辛いと感じてしまう看護師の方も少なくありません。
また、主任クラスを任される40代看護師の場合、膨大な仕事量に加え上司と部下の板挟みにあうことも日常で、スタッフ同士での人間関係が上手くいかないケースもあります。
転職市場で40代看護師に需要がある理由
ここからは、40代看護師が必要とされている理由について紹介していきます。
少子高齢化の影響
看護の業界では、少子高齢化の影響もあり常に人員が不足している状態が続いています。
そういった意味では、経験豊富なベテラン看護師が常に必要とされていると言えます。
もちろん若手を積極的に採用するところもありますが、これまで積み上げてきたキャリアは転職活動でも十分に活かすことができます。
経験が求められる
職場によっては即戦力として、実務経験や特別なスキルが求められるところもあります。
前職場と同じ業務であれば、新しい職場でも経験やスキルを発揮することができるので、やりがいも十分にあるでしょう。
40代看護師が転職する際の４つの懸念点
40代看護師が転職をする上で注意しておきたい点を説明していきます。
予め把握しておくことで、効率よく今後の転職活動を進められるので詳しくみていきましょう。
給料が下がる可能性も
若手の看護師よりも即戦力にもなりうる40代看護師を雇うということは、より高いコストを支払うことになります。
採用する側もなるべくコストの安い20代〜30代を雇いたいと考えるので、無理に入り込もうとすると給与を下げた上での採用となる可能性もあります。
ブランクが長いと採用されづらい
40代看護師を採用したい病院側は、実績を積んだ即戦力を望んでいるので、ブランクが長いと採用されづらい可能性があります。
40代看護師のなかには、育児や身内の世話などで長期間看護の現場から離れてしまっている方も多いので、転職活動をしていくなかで鬼門となってくるポイントです。
年齢をみられる
育成に力を入れている病院では若い人材を求めているので、これまでのキャリアで勝負をしても難しいと言えます。
美容外科や美容皮膚科など、美容を専門としているクリニックや医療機関では特に年齢をみられてしまいます。
求人数が少ない
看護師に限らず、他の業界でも40代を募集している企業の数は少ないです。
そのため、求人サイトでは限界がきてしまう場合もありますので、前職場の同期や上司などの人脈を有効活用するのも方法です。
40代の看護師が転職を成功させるポイント
40代看護師が転職を成功させるためにはどのようなポイントを押さえておけば良いのでしょうか。
転職をしてから後悔しないためにも、事前にしっかり準備しましょう。
キャリアを整理する
今まで働いてきた診療科や仕事内容、保有している資格を整理しましょう。
そうすることで武器となるスキルや経験が見えてくるので、存分にアピールできるように段取りを組むことが大事です。
求人情報を精査する
「条件が揃っているから」といって安易に応募してしまい、実際働いてみると待遇や勤務時間が求人に載っていた内容と異なるケースもよくあります。
特に少人数のスタッフで運営している職場だと、定時までに仕事が終わらず毎日残業続きになってしまう可能性も十分あります。
掲載している企業側からしたら見せたくない部分は載せてないので、実際に働いていた人の口コミなどから情報を精査しましょう。
転職成功率を上げる40代におすすめの転職サイト
転職活動を始めていく上で、どの転職サイトを利用すればいいか分からない方も多いと思います。
おすすめの転職サイトをまとめたのでみていきましょう。
マイナビ看護師
日本最大級の看護師求人サイトであるマイナビ看護師は、会員数は非公開となっていますが、利用者の9割もの人が満足と答えている優良転職サイトです。
全国に23カ所にオフィスがあるので、初めてで不安な方でも安心して利用することができます。
大手マイナビグループが運営する 看護師に特化した転職サイト。キャリアアドバイザーの力量も高く、利用者満足度は96％。
・転職先の情報をチェックしてから応募したい方
| 総合評価 | 4.5 |
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| 口コミ平均評価 | 4.0 |
| 編集部評価 | 5.0 |
| 対応エリア | 全国 |
| 公開求人数 | 28,000件以上 |
評価： 5.0初めての転職だったため、一人ではなかなか良い求人を見つけることができませんでしたが、『マイナビ看護師』さんが私の条件に合う求人を沢山紹介して下さり、希望通りの病院へ就職することができました。キャリアアドバイザーの方のアドバイスや対応が早く適切で、内定を頂けるよう共に頑張って下さり、とても心強く助けられました。私のように転職活動に慣れていない方に是非使ってほしい転職サイトです。
- マイナビ看護師の口コミと評判
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看護業界を熟知していて、希望に沿った求人を紹介してくれました30代/女性
評価： 4.5求人の質量共に十分だと思います。またカウンセラーの対応も迅速です。看護業界について熟知していて、『マイナビ看護師』の方はこちらの希望に沿った求人を紹介してくれます。またヒアリングにかなりの時間をかけて、重要な点はきちんと確認する念の入れようです。離職率を下げようという試みを随所に感じます。
転職に関しての相談会もあり、きめ細かいアドバイスがもらえました。基本的に離職率の低い求人しか紹介しないという方針なのもうれしいです。
スーパーナース
20年以上の実績があるスーパーナース。
スタッフ一人一人が病院や医療施設へ訪問し、細かい情報をキャッチすることで、利用者の小さな疑問まで解消してくれます。
丁寧なサポートにより理想の職場を見つけてくれます。
公式サイト：http://www.supernurse.co.jp/
まとめ
今回は40代看護師が転職をするにあたり、注意しておきたい点から押さえておきたいポイントを紹介しました。
40代の看護師が転職するのは難しいとされていますが、まだまだ看護師の需要はあります。
転職活動を失敗しないためにも準備が必要ですので、複数の転職サイトを活用するなどして有利に進めましょう。