看護師の転職する理由7選|本音と建前から失敗しない面接準備まで

看護師の離職率は、「2017年病院看護実態調査」によれば、「正規雇用看護職員:10.9%」「新卒看護職員:7.6%」という結果がでており、離職する人の割合が比較的高い業界と言われています。

主な原因としては長時間にわたる労働や、教育研修制度が整っていないことなどを理由に転職をする人が多いと言われていますが、実は職場の雰囲気が悪かったり、病院内の派閥、先輩看護師とのコミュニケーションロスといった、『人間関係』をホンネにあげる方が多いのが現実です。

転職時の退職理由を聞かれた際、結婚や出産、キャリアップをしたいといったケースを除くと、面接でマイナスな退職理由を採用担当に伝えることは印象を悪くすることが多いとされているので、じゃあ何を言えばいいんだと悩む方も多いのではないでしょうか?

そこで本記事では、看護として働いているけれど、転職を考えている人に向けて、看護師の人が退職した理由を紹介した後、転職時の面接で効果的な転職理由を解説します。

 

看護師が転職したい主な理由7選

厚生労働省が発表した『看護職員就業状況等実態調査結果』によると、看護師が退職した理由は、「出産・育児のため:22.1%」が最も多く、「その他:19.7%」「結婚のため:17.7%」「他施設への興味:15.1%」となっていました。

参考:「 看護職員就業状況等実態調査結果|厚生労働省 」

出産・育児のために退職:22.1%

上記の表からわかる通り、看護師の退職理由のトップは、出産・育児によるものです。

看護師は女性が多い業界ですから、子供との時間を大切にする意味でも、出産したら退職する看護師が多いのですが、同時に子育てが落ち着いた頃合いを見て、育児と両立できる職場へ転職を希望する女性看護師は沢山います。

結婚を機に退職を決意:17.7%

「結婚を機に退職」する看護師も多いですね。転職する際には結婚したので辞めましたと正直に話す形になろうかかと思いますが、「再帰する理由」や「復職しても満足に働けるのか」は面接担当も気になるポイントになります。

  • 「育児に一区切りついたから十分な時間が取れること」
  • 「時短の必要は基本ないこと」
  • 「働く意思はあるが条件付きで働こうと思っていること」 など

事前に伝えておきたいことは言っておくと良いでしょう。

他施設への興味のため退職:15.1%

病院勤めから例えば介護施設の仕事に興味が出たので転職したいという理由。クリニックなど、これまでとは違ったキャリアを築きたい、スキルを身に着けたいから、まったく違う違う職種へ転職する看護師多く見受けられます。

病院の看護師からクリニックへの転職では必ずしもスキルアップを図れる環境ではないという意見もありますので、転職理由では「楽そうだから」ではなく、しっかりとした理由が欲しいところですね。

人間関係の改善を求めて退職:12.8%

人間関係につまずき退職する看護師は少なくありません。看護師の職場は女性社会であるがゆえの、人間関係のいざこざが多い業界だと言われており、職場に馴染めない男性看護師の方の声もよく耳にします。

https://twitter.com/suisai37/status/1043512707461181440

なかなか人間関係をコントロールするのは難しいことですが、人間関係が良好に保てる職場へ転職を希望する看護師は多いでしょう。

超過勤務のため労働環境をよくしたいから退職:10.5%

看護師の職場は忙しい現場が多く、残業、夜勤、休みが取れないなど、多くの看護師の方が仕事に辟易しているようです。クリニックなど夜勤の少ないところへ転職を希望する看護師は多いですが、その一方で別の職種に転職する看護師も少なくありません。

労働環境の改善を求めて転職するなら、あらかじめ病院の内情を知った上で転職する必要があります。残業の多さや休日出勤の少なさを求めていても、医療の現場ですので、完全週休2日制も確立できていない病院も多いでしょう。

長時間の労働に耐えかねて転職を決意した場合など、労働環境をよくしたいケースでは、そのまま退職理由として伝えると『楽な職場に転職したいんだな』と思われてしまいかねません。

このような場合には、労働環境が悪いことで患者に対してどういったデメリットが発生するかといったことを軸に、転職理由を伝えるようにしてください。

  1. 一人ひとりの患者にもっとじっくりと向き合いたい
  2. 落ち着いて仕事に励むことで医療事故を減らしたい

面接官に直接的な理由は伝えずに、あくまでも自分のスキルアップのためと伝えておくのがベターかと思います。

給料に不満があり増やしたいから退職:8.0%

まず、看護師業界に限った話ではありませんが、給料アップを理由に転職を希望する人も多くいます。看護師としての能力、実務経験を加味して給料の査定が行なわれますが、看護師として3年以上の経験がある、または同じ診療科のチームのリーダー経験、プリセプター(新人教育)の経験がある看護師は給料が上がりやすいでしょう。

給料が少ないことを理由に退職した場合にはそのまま伝えても問題はありませんが、給与だけに固執していると思われるケースがありますので注意が必要です。

前職で成し遂げた成果を具体的に挙げながら、「それに見合うだけの給料がもらえなかった」というように、あなた自身の実績をアピールしながら伝えるとよいでしょう

キャリアップしたいから退職:4.4%

看護師としてのキャリアを見据え、スキルアップや現職では経験できない職務経験を積むことを理由に、転職を希望する看護師も多いです。看護師としての将来を考えることは大切ですが、どのようなキャリアを歩みたいのか明確にしておくべきでしょう。

 

看護師が退職・転職する本当の理由は人間関係が圧倒的

看護師の求人情報を多く扱う『マイナビ看護師』が2018年に行ったアンケート、『看護師を辞めた理由は?』によると、人間関係のトラブルやストレスと回答した方は全体の23%でした。

※調査対象:看護師から看護師以外の職種へ転職した経験がある全国20~39歳の男女100人
調査方法:インターネットリサーチ
実施期間:2018年7月20日~7月23日
出典元:マイナビ看護師|看護師辞めたいけど不安…… 経験者が語る辞めて良かったこと・転職後の仕事

どんな仕事でもそうかもしれませんが、1日の大半は仕事をしていますから、その職場で人間関係がうまくいかない、ギクシャクしてしまうのは大きな退職理由になるでしょう。

  1. 上下関係が厳しく、常に先輩に気を配りながらの仕事が嫌だった
  2. 女ばかりの職場で派閥があり、入職してすぐに「どちらの派閥に入るか」を聞かれた
  3. 自分の派閥以外の人とは朝のあいさつからお疲れさままで一切口を利かない
  4. 一緒に働くスタッフや患者さん、家族など常に気を使うことへのストレス
  5. 上司の陰湿ないじめを見ているのにも受けているのにも疲れた
  6. 直属の上司である師長との意見の違い。師長の考え方に賛同できなかった など

参考:マイナビ看護師

逆にいえば、人間関係さえ良ければ仕事を続けても良いとも言えますね。

【関連記事】

看護師を辞めたい理由の第1位は人間関係|5つの対処法と人間関係の良い職場に転職する方法

 

看護師が面接で退職理由を聞かれた場合に気をつけること

次に、看護師の方が面接官から質問をされた際に注意しておきたいことについてご紹介します。

半年以内の短期で退職をした場合

まず、半年以内の早期退職をした看護師の方が、面接でそのことについて質問された場合の注意点として、前職に対する不平不満を伝えることはやめましょう。

もし人間関係のトラブルが原因で転職したのであれば、どうして人間関係につまずいたのか、自身が至らなかった点はどこか、改善するために何をするのか、前向きな姿勢を見せましょう。

転職回数が多い場合

転職回数が多いと「また転職するのではないか」「仕事を覚える前に辞めるんだろうか」と不安を感じるかもしれません。好奇心旺盛であるため、貪欲にいろいろな職務を経験してきたこと、各現場で習得したスキルや経験を、転職先でどのように活かせるのかなどを伝えられるとよいでしょう。

ブランクがある場合

看護師としての業務から長い期間離れていた方は、その点について聞かれると思います。もし、資格の取得のために学業を優先してブランクがある方は、離職中に学んだことが転職先でどのように活用できるのかを説明してください。

また、出産や育児、怪我などによりブランクを作ってしまった方は、ブランクが空いてしまった事情を正直に話しましょう。正直に話した上で、病気の治り具合、子供がどれくらい手がかかるのか、仕事をする上で障害があるのか、現状について伝えてください。

やむを得ない事情で退職した場合

「結婚や育児との両立ができなかった」「家族に介護が必要だった」など、もしやむを得ない事情で退職したならそのまま伝えて問題ないでしょう。再び働けるようになった理由や、今後同じような事情で退職する可能性が少ないことも、言えるだけの根拠さえあれば大丈夫です。

まとめ

看護師の転職理由(退職理由)について解説してきましたが、やはり良い職場で働くには良好な人間関係の構築が肝になるでしょう。看護師の転職に詳しいキャリアコンサルタントであれば、病院の内情に詳しく、実際の雰囲気がどうなのかがしっかり分かりますので、興味があれば利用してみるのがおすすめです。

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