看護師さんに限らず、転職する際に履歴書はどうやって書こうか迷うものです。
どうしても行きたい病院や医療機関が決まっていて、ちゃんと調査していればそこまで悩むことはないかもしれませんが、転職サイトや紹介などでも内情まではしっかり把握できることはまれでしょう。
そんな中で考えた『志望動機』はちょっと内容の薄いものになってしまいがち…
こんな悩みを抱えている看護師の方も多いのではないでしょうか？
クソ看護師なので志望動機書くの難し過ぎる😭😭😭
— りつこ (@riccccccchan) January 30, 2019
看護師に限らず、志望動機を書く際はまずは自分の経験やスキルを棚卸しして、応募先の理解や調査をしっかりと行うのが鉄則！
そうしないと、なぜその病院や医療機関に行きたいのか、転職してどんな仕事をしたい・期待しているのか、いざ転職してもミスマッチにつながってしまいます。
そこで今回は、看護師が転職する際に持っている履歴書、特に志望動機の書き方について徹底解説していきますので、参考になれば幸いです！
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この記事の内容
そもそも看護師の転職に『志望動機』はどこまで重要？
履歴書に記載する志望動機の書き方をお伝えする前に、そもそも志望動機ってそこまで重要視されているの？
という疑問をお持ちの方も多いと思いますので、まずはそのあたりの疑問から、解消していこうと思います。
書類選考の段階では志望動機の重要性は薄い
どんな職業に転職しようと思っていても、履歴書には必ず志望動機を書く欄が存在しますが、なぜ志望動機を書く必要があるのかを考えたことはあるでしょうか？
書類選考の際、採用担当者や現場の方々は、履歴書や職務経歴書の内容と志望動機を見て
- 「この人は今まで何をしてきた人なのか？」
- 「この人は業務において力になってくれるか？」
を最も重要視しています。
転職は経験者採用ですから、基本的には即戦力となる人材に応募してきてほしいと思っています。当然ですね。
よくネットでは「なぜうちに応募してきたのか？」「うちの病院(企業)について理解しているのか？」などをチェックしていると書かれていますが、実際のところ、この２つは面接時の雑談程度の内容でしかありません笑
看護師は売り手市場｜病院は志望動機よりも来てくれるかどうかを大事にしている
看護師は慢性的な人手不足ですから、転職サイトやエージェントにお金を払ってでもきてほしい病院や医療機関はめちゃくちゃ多くあります。
2019年度の看護師求人数は158,602人、求職者数は67,710人、求人倍率は2.34倍。数字上は黙っていても転職先はたくさんあるということです。
つまり、数字上は看護師が職に困ることはそうそうありませんので、志望動機よりも『長く働いてくれるのか』『即戦力としてうちに来てくれるのか？』を重視する傾向にあります。
志望動機の内容は人柄が出てしまう｜その人の考え方を知る大事なポイント
とはいえ、いくら雑談程度の内容とはいえ、志望動機をどう書いてくるのかは、採用において大事なポイントになりえます。
「この病院でキャリアアップしたい」「〜〜の専門性を高めたい」といったコピペのような志望動機でも受かる場合はありますが、例えばスキルや経験が同程度の場合、最後に判断されるのは『志望動機に現れるあなたの人間性』です。
採用担当者にとって一番のメリットは、あなたを採用した結果もたらされる自院にとってのメリットであり、患者さんの為になるのかどうかです。
転職を成功させたのであれば、あなた自身の意気込みを見せることが重要です。
書類選考が通ったとしても、面談の際に『応募した理由は？』と聞かれ、自分の意思が見えない対応だと、どうしても採用には至らないこともあります。
【看護師の履歴書】志望動機の内容に迷った際の書き方
以上のことから、志望動機は意外と重要だということはおわかりいただけたかと思いますので、今度は具体的な書き方をご紹介していきます。
書き方の基本は『起承転結』
いきなり書こうとしても難しいと思いますので、まずは文章構成の基本である『起承転結』から考えてみましょう。
- 【起】そもそもなぜ退職して、転職をしようと思ったのか？
- 【承】退職に至る経緯や転職活動を始めるきっかけは何だったのか？
- 【転】応募先を知った経緯や応募先に関して調べた内容
- 【結】だから応募したんですという結論をまとめる
必ずしもこの順番で話す必要はありませんし、あくまで参考程度に留めて頂ければと思いますが、大枠としてこの流れを言おうと考えておけば、何を書けば良いかわからないということも少なくなると思います。
ペンを持つ手がとまる
自己PRの仕方が分からない
看護師 履歴書 志望動機で検索した例文
は苦手だ白紙に擲り書いた気持ちを 綺麗な文章
に訂正出来ない どうしたらいいんだ— 紅いも (@toropolcoroto) January 26, 2019
書き出してみると良いことの例
| 経験年数 | 新卒から約５年間 |
| 勤務部署 | 総合病院の小児科病棟 |
| 看護師目指した何となくの理由 | 学生の頃から子どもと接するのが好きだった など |
| 看護師になろうと具体的に思ったきっかけ | 病院に入院した時、近くの子供が主張するサインを母親よりもうまく受け取って対応する診察力に感動した。 など |
| 得たスキル | ・・・ |
| 頑張ってきたことは？ | ・・・ |
| なりたい看護師像はあるか？ | ・・・ |
| 応募先で知っていることは？ | ・・・ |
| 感謝されることは好きか？ | ・・・ |
| 看護師でよかったこと | ・・・ |
| 看護師で損したこと | ・・・ |
書き出す項目や情報は多ければ多いほどいいです。最初はできるだけ多くの内容を出してみて、そこから整理する方が楽になりますので、どんな些細な内容でも書き出してみましょう。
応募先の情報収集は徹底的にやろう
看護師経験が豊富な場合でも、理想とする職場がみつければ、志望動機を作成する目的だけでなく、「思っていた職場と違うかも」というミスマッチを避ける意味でも、情報収集は念入りに行いましょう。
【関連記事】看護師が働きやすい職場へ転職する為に見るべき求人情報の内容
退職・転職理由がネガティブでも問題ない
よく転職理由が「人間関係が悪かったから」「嫌いな上司や先輩がいたから」などのネガティブな印象を与える内容はNGとされています。
ただ、個人的には何も問題ないと思っています。
私自身転職の経験は数回ありますが、ここまで前向きな内容を提示したことはありません笑
程度問題という話し
これは程度の問題というだけであって、必ずしもマイナスの印象になるということではありません。ポジティブな内容にしすぎてしまい、
- 周囲と協力しながら・・・
- 人間として成長できる・・
- コミュニケーション能力を発揮し・・・
- もっと成長したいと思って・・・
などの内容になり、コピペしたわけではないのにペラペラの動機になりがちです。
多くの看護師が最も悩むのはこの問題でないでしょうか？
私が看護師になりたいと思った理由は、なるまでに金があまり掛からないのと、女性でもそれなりの収入を得る事ができ、何処でも働ける一人で生きていく事ができる職業っていう事だけで、それ以外は全くありませんし興味もありません。
とは面接では言えなかった。
— ゆうこ氏 (@mtmtyuk19) December 26, 2019
そもそも、ネガティブな理由がないなら転職なんてしません。
もし給料がよくて、残業も少なく、人間関係も最高なら転職しようという考えすらないと思います。
仮に全てが悪い状態でもやめない人がいるなら、『自分の好きな仕事ができているから』か『退職してくてもできない』方のどちらかかもしれません。
関連記事：看護師を辞めたい理由の第１位は人間関係
甘えた理由でないなら正直に話した方が良い
『今の職場がなんか気に入らない』であったり、『嫌いな先輩がいた』『人間関係が悪くて』という理由でも、必ずそう感じた理由があったはずです。
大事なポイントは『あなたの考えが甘く、そんな程度で辞めたの？』と思われないようにすることです。
実際にどのような扱いをされたかは個人の状況によりますし、価値観の違いも多少はあるでしょう。
でも、それって実際に経験したあなたしかわからない感覚です。ですので、ここでもなぜ気に入らなかったのかの理由を書き出してみましょう。
| 職場が気に入らない理由 | 医師や患者からのセクハラが多かったから |
| 看護師なら多少我慢も必要という意見もあるが、関係ある？ | |
| 残業代が未払い など | |
| なぜ嫌いな先輩だったのか | 指導が厳しかった場合 ∟ 厳しいのは自分だけだったのか？ |
| 体育会系のノリについていけない ∟ どの程度のものだったのか |
|
| プリセプターからのパワハラ ∟ 担当を変えたのにいじめがある ∟ 指導方針が教育担当でバラバラだった |
|
| なぜ人間関係が悪かったのか | 派閥やグループがあった など |
こんなに嫌なことがあった、あまりよくない病院だった、だから転職したんですという明確で納得できる理由があれば、『それは仕方ない転職だった』となります。
なので、必ず明るい理由でなければいけないと考えているのであれば、マイナスをプラスにするのではなく、ゼロに戻す方針で考えてみましょう。
勉強させてほしいはやっぱりNG
自分はまだまだ勉強の身であることを伝えるために、謙遜で書く看護師の方も多いようですが、これはおすすめしません。
中途採用は即戦力としてのあなたを求めています。新卒半年の方や経験が浅い、未経験の分野にチャレンジする場合でも、『勉強させてもらおう』ではなく、自主的に勉強する姿勢を伝える方が印象は良いです。
看護師が覚える内容は多岐に渡りますから、ある程度先に調べておいて、こういった内容はまだ知識も浅い、だから頑張りますという努力目標を伝えると良いですね。
長期間働けることはアピールポイントとしては高い
医療現場に詳しい方だと思いますので、今更かもしれませんが、看護師の早期離職率は高いのが実情です。
５つの医療機関に話を聞いてみたところ、転職してきた看護師が３ヶ月以内にやめてしまうのは３割以上という病院もありました。
実情はどうであれ、せっかく採用した看護師が早々に辞めてしまうのは仕事にも影響がでますので、病院にとっては大きな痛手です。
こういった実情を踏まえ、あえて１年以上の長期勤務を希望と書くのも、それはそれで良い履歴書になります。
履歴書の志望動機がわかる例文サイト５選
ここまでは看護師が履歴書を書く際の志望動機をどう書くべきかについてご紹介してきましたが、やっぱり例文を見たいという方のために、参考になる例文サイトをいくつかご紹介します。
ナースではたらこ｜志望動機の書き方＆ケース別例文集
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評価： 5.0年齢が上がると体力的にも新しい環境が大変そうなので、今のうちに理想の環境を整えたいって思って転職を考えました。『看護のお仕事』は対応が早かったし、細かい質問もちゃんと病院側に失礼なく聞いてもらえたので、忙しい中でも転職がスムーズにできたと思います。今は夜勤も入っていますが、もし結婚・出産をしたらそれに合わせた勤務に変更もできるらしいのでずっと長く働けそうです。
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評価： 4.5シングルマザーになって1年。子供の将来のことを考えるともう少し稼ぎたい。そこで、院内託児所があり、待遇の良い病院を探して『看護のお仕事』に登録しました。キャリアアドバイザーの方は、自分が求めていた情報よりもっと詳しく、子育て中の看護師さんの人数や、急なお休みへの理解などの子育て環境を教えてくれました。給与は前より少し上がる程度ですが、育児補助と家族手当など合わせると安心できる額になり、非常に満足しています。ありがとうございました。